Уже достаточно давно идет реформирование систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из различных уровней бюджета. Решить задачу стимулирования работников с учетом результатов их труда удалось не всем учреждениям. В ноябре 2012 г. Правительство РФ утвердило Программу на 2013 - 2020 гг. "Развитие образования" и Программу "Поэтапное совершенствование систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы". Задача повышения эффективности деятельности учебных заведений напрямую связана с внедрением системы эффективного контракта. Предпосылки перехода на эффективный контракт содержатся в Указе Президента РФ от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», который предусматривает поэтапное совершенствование системы оплаты труда. Повышение оплаты должно быть обусловлено достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг. Обязательность перехода на эффективный контракт заложена в «Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) организациях на 2012–2018 годы» и разработанной в соответствии с Указом Президента РФ №597.
Добавлять комментарии и использовать дополнительные возможности могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
При возникновении каких либо проблем с материалом, просим Вас сообщить.
Если Вы являетесь автором или правообладателем материала и он размещен на этом сайте с нарушением авторского права, просьба сообщить для устранения нарушения. Мы с Вами обязательно свяжемся.
Мы "ВКонтакте"
Поиск
Наши планы
Приглашаем Вас ознакомиться с планами нашего портала
Скачать с сервера
