Уважаемые коллеги, очень рады приветствовать Вас в нашем форуме Надеюсь здесь нам всем будет уютно Благодарим за сотрудничество, и желание делиться опытом.
Внимание! Если по каким то причинам Вам не нравится тот ник (имя) под которым Вы зарегистрировались, просим отправить ЛС с просьбой об изменении.
"Если ты думаешь, что можешь - значит, ты можешь. Если думаешь, что не можешь - ты тоже прав." Мэри Кэй Эш
Наталья Владимировна, не расстраивайтесь. У нас подобная обстановка. Только конкурсы другие.А выбирать где участвовать, а где нет, нам не разрешают.Участвовать везде надо. У нас с олимпиадами даже на уровне района ТАКОЕ же произошло.
Сообщение отредактировал galka361 - Пятница, 22.04.2011, 18:48
Наталья Владимировна, держитесь! Нам очень часто приходится сталкиваться с несправедливостью и самодурством начальства Как гласит житейская мудрость: Если нет возможности изменить обстоятельства, измените свое отношение к ним. Не все события в жизни требуют к себе равного отношения. Старайтесь выделить главное для Вас и не вступать в борьбу из-за мелочей. Здоровья вам! Скоро большой православный праздник, ну её, директрису эту, пусть купается в своей злости, пожелайте ей добра... Наталья Владимировна, информируйте нас что и как пойдет, мы мысленно с Вами! "Если ты думаешь, что можешь - значит, ты можешь. Если думаешь, что не можешь - ты тоже прав." Мэри Кэй Эш
И вот сегодня я узнаю (слухи в школе расходятся со скоростью света), что она готовит то ли приказ, то ли выговор за невыполнения плана воспитательной работы.
Наталья Владимировна! Держитесь, не отчаивайтесь! А уходить даже не думайте! Попробуйте отстоять свою позицию. А в Вашем собственном утвержденном воспитательном плане было написано участие в этом Фестивале? Если нет, то можете ссылаться на него. Для вынесения выговора у директора должны быть основания. Не так-то просто доказать невыполнение обязанностей, если эти обязанности не закреплены в трудовом договоре, должностной инструкции или правилах внутреннего трудового распорядка. Помимо того, на должностной инструкции и правилах внутреннего трудового распорядка должна стоять ваша подпись об ознакомлении с их содержанием. Поэтому просто так «повесить» выговор или другое дисциплинарное взыскание за невыполнение плана быть не может. Выговоры в трудовую книжку не вносятся. Так что сначала Вам нужно изучить выше названные документы. Успехов Вам!
Девочки, милые, спасибо вам за поддержку! Правда легче стало. Всегда говорю, что пообщаешься на любимом сайте и жить легче становится, от того тепла, которые исходит от вас, мои милые! Ещё раз спасибо!
А в Вашем собственном утвержденном воспитательном плане было написано участие в этом Фестивале?
Самое смешное, что мой план воспитательной работы (который кстати подписан)написан только на 1 полугодие, а потом я закрутилась, завертелась и на второе полугодие ничего не написала...(хотя мероприятия все провожу) Так он бедный и лежит.....недописанный. Надо срочно "дописать" И ещё вопрос: А вам платят эту 1000 за кл.рук. или её отменили?